ACCIÓ preveu publicar les bases reguladores de la Línia 3.3 – Projectes de creixement i noves oportunitats de negoci – Captació de talent al març de 2026. Aquesta línia busca donar suport a les empreses ubicades als municipis beneficiaris del Fons de Transició Nuclear, fomentant la creació de llocs de treball qualificats.
L’objectiu és impulsar el desenvolupament econòmic i social de les zones afectades pel tancament de les centrals nuclears, mitjançant la creació de llocs de treball altament qualificats. Es finançarà fins al 75% del cost laboral dels primers 12 mesos de contractació, permetent a les empreses incorporar professionals amb formació universitària o experiència consolidada, contribuint així al creixement i la innovació en aquestes zones.
Beneficiaris
Les empreses que estiguin ubicades o en procés d’ubicar-se en algun dels municipis beneficiaris del Fons de Transició Nuclear poden ser beneficiàries. També es consideren beneficiàries les comunitats de béns.
Es considera empresa qualsevol entitat que estigui legalment constituïda en el moment de la presentació de la sol·licitud i que desenvolupi una activitat econòmica en el moment de la presentació
de la sol·licitud..
Consulta els municipis beneficiaris a través del següent enllaç.
Actuacions i despeses subvencionables
Projectes empresarials de captació de talent consistents en la creació de llocs de treball qualificats i que es duguin a terme en un dels municipis beneficiaris del Fons de transició nuclear.
S’entén per lloc de treball qualificat aquell ocupat per treballadors que disposen d’una formació corresponent a una titulació universitària (llicenciatura, enginyeria superior, arquitectura, postgrau o doctorat, diplomatura, enginyeria tècnica, aparellador/a, grau, etc.), o bé de coneixements equivalents equiparats per l’empresa i/o d’experiència consolidada en l’exercici del seu sector professional.
Aquests treballadors hauran d’estar dins els grups de cotització de règim general de la Seguretat Social 1, 2 o 3.
Despeses subvencionables:
El cost laboral dels primers 12 mesos del nou personal contractat. El cost laboral inclou el salari brut i les cotitzacions socials obligatòries a la Seguretat Social a càrrec de l’empresa.
La despesa de realització, per part d’un auditor de comptes, de l’informe de justificació de l’actuació subvencionada.
Quantia de la subvenció
El 75% del cost laboral dels 12 primers mesos del personal contractat amb un màxim de 50.000,00 euros per persona contractada.
El 100% de la despesa de l’auditoria.
Pagament
- Bestreta del 80 % de l’import atorgat a l’atorgament, sense garanties.
- El 20 % restant es paga un cop s’hagi presentat i aprovat el compte justificatiu amb informe d’auditor
Termini previst de la convocatòria
Es preveu que les bases reguladores es publiquin al març de 2026, i que la convocatòria s’obri, previsiblement, el mes següent.
Així doncs, encara no és possible presentar sol·licituds, però es recomana a les empreses interessades que comencin a preparar els seus projectes d’inversió amb temps, per poder presentar-los tan aviat com s’obri el termini de sol·licitud.
Toda la información ha sido extraída de la Resolución EMT/2300/2025, de 17 de junio, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para proyectos empresariales realizados en zonas de transición nuclear. Hay que tener en cuenta que la convocatoria de 2026 puede sufrir modificaciones.
Necessites contractar professionals qualificats per al teu projecte?
Si estàs buscant crear llocs de treball qualificats en el teu negoci, contacta amb nosaltres per sol·licitar la subvenció. Podem ajudar-te a obtenir el suport necessari per cobrir el cost laboral dels primers 12 mesos i implementar les accions que impulsin el teu creixement. No deixis passar aquesta oportunitat!
